インターンシップ

インターンシップ採用の件で、I社のNさんと打合せ。

うちの会社では、「ポリシーが共有できること」を採用の第一の基準と考えているので、

会社と応募者個人の両方が、ポリシー・文化と言ったものを確認できることが大事だと思っています。

ミスマッチの結果、すぐ辞めてしまったり、辞めなくても、力が発揮しきれない、というのは、お互いに不幸ですから。

その点では、インターンシップからの採用というのは、うちの会社にはふさわしいのではないかと言う気がします。

会社や、会社で働いている仲間たちが、魅力的であることが、成功の条件であることは間違いないでしょうけど・・・。